LONGFOR IN ACTION龙湖在行动
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2020/11/17
龙湖重庆香樟林，重建的白鹭家园
2000年，龙湖开始修建九龙湖北岸的香樟林别墅，当时北岸原生的刺桐和竹林里栖息着一大群白鹭，但因施工的机器噪音...
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2020/11/17
打造近零能耗建筑实践的标杆企业
建筑能耗占我国能耗总量近三分之一，德国的“被动房”（Passive House）与其他绿色建筑强调设备的科技性...
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2020/11/17
龙民安全安心，社区常住常新
自2020年5月以来，龙湖集团一年一度的“善居计划”在全国近20个城市、近200座龙湖社区、近7万户“龙民”家...
同心同行，我们在一起
2020/11/17
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龙湖集团始终如一地关注人才建设与员工关怀，推出“Longfor for Me Forever”，也称“同心同行”的雇主价值主张。我们希望，在扁平化组织架构中，员工能与专业高效的团队通道而行，靠谱的伙伴让员工充满置业幸福感。在简单直接、低权力距离的文化氛围中，员工采取职业化沟通方式，简单做事；在全面的薪酬福利体系下，员工享受各项人文关怀，快乐工作。
秉持着“同心同行”这一价值品牌主张，龙湖始终把员工关怀落实到具体行动上，通过打造员工全方位关爱体系与人性化的关怀行动，让员工在工作中获得慢慢的幸福感与归属感。
疫情期间，龙湖更是将“操心员工”的企业精神发挥到了极致。行政部门的同事在疫情初期就提高警惕，第一时间采购口罩、红外体温枪等物资，并及时派发至一线岗位，保障值班员工的个人防护。疫情爆发后，公司各航道、职能更是迅速行动，成立保障小组，与时间赛跑，努力做好各项防护工作，全力保障每位龙湖人的健康与安全。
办公区域消杀
与此同时，我们制作了员工防疫手册，通过线上公众号即时推送。此外，个人、居家、办公、心理防护……每处细节公司都替员工想在前面，并于第一时间推送相关提示。
防疫指南相关推送
预防指南图文内容
随着疫情的发展，公司积极关注身在海外的同事，即时提供相关信息，实时跟进航班动态，助力伙伴回家。后台服务方面，龙小湖人事、行政线上咨询双开通，为及时解答每一位员工的问题随时做好准备；信息安全方面，龙小湖法律特别问答在远程办公的第一天准时上线，各业务详尽指引陆续出版，学习法律课程……
秉承着“善待你一生”的企业使命，龙湖为员工打造了有温度、有关怀的全方位关爱体系，无论在生活上还是工作中，都将时刻陪伴在员工身边，给予员工真切的关爱。
因为有爱，所以同在。
