立足传统行业,面向未来发展,龙湖集团一直致力于成为一个面向未来的企业。
在战略笃定、稳步发展的过程中,龙湖集团亦不忘履行企业公民之责。鉴于在环境保护、社会责任及企业管治等方面的突出表现,龙湖集团被纳入恒生国指ESG指数成分股之一,并获全球最大指数公司MSCI提升ESG评级至BBB,获GRESB房地产评估“绿色三星级”认可,获全球领先的ESG评级及研究公司Sustainalytics“低风险”评级。
2020年8月,龙湖集团正式在董事会层面成立环境、社会及管治(ESG)委员会,将可持续发展嵌入龙湖的组织顶层,并在其下建立覆盖集团全组织范围的ESG工作小组,体系化开展相关管控工作,确保各项政策和举措有效实施。
为更加有效推进全集团各业务部门执行龙湖集团可持续发展战略,集团制定有《龙湖集团环境政策》《龙湖集团人权政策》《龙湖集团供应商行为规范》等可持续发展政策。
龙湖集团可持续发展政策由集团ESG委员会负责监督,ESG工作小组负责推进落实,各业务航道结合业务实际情况实施。
龙湖致力于成为业内领先的空间营造服务企业,未来将围绕着低碳、绿色、健康三大焦点,将可持续发展与建筑全生命周期相结合,贯穿选址、设计、施工、运营、更新等五个阶段。
助力提升龙湖ESG环境效益表现,并力求所有项目在全生命周期内实现科学“碳达峰”,直至在中长期完成“碳中和”目标。
2000年,龙湖开始修建九龙湖北岸的香樟林别墅,当时北岸原生的刺桐和竹林里栖息着一大群白鹭,但因施工的机器噪音、水边驳岸的改造以及原生植物的破坏惊飞了这群白鹭。龙湖迅速成立跨专业工作小组,通过多项举措做好九龙湖周边微生态,飞走三年的白鹭也去而复返。
龙湖·高碑店列车新城是中国探索超低能耗建筑的代表作,采用绿色智慧海绵城市理念和近零能耗建筑技术体系,综合运用数字智能技术、生态自然修复技术、新能源技术等多项国际前沿节能技术与理念,打造全球规模最大的被动式超低能耗智慧生态的综合体。
“善居计划”已连续开展了九年,累计投入超1亿元,在其囊括的“社区冻龄”和“爱家焕颜”两大专项行动中,“社区冻龄”致力于优化园区生态环境,打造常住常新的户外交互空间;“爱家焕颜”则旨在优化业主居住感观,提升户内居住品质。
秉持着“同心同行”这一雇主价值品牌主张,龙湖始终把员工关怀落实到具体行动上,通过打造员工全方位关爱体系与人性化的关怀行动,让员工在工作中获得幸福感与归属感。